Obligación de las empresas de más de 100 trabajadores de realizar Planes de Igualdad a partir del próximo 7 de marzo de 2021
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres, es el que ha determinado el contenido de los planes de igualdad y la creación del registro obligatorio de todos los planes de igualdad y principio de transparencia retributiva. Por su parte … Leer más